In het afgelopen jaar heb ik met vele groepen mogen werken aan hun persoonlijk manifest, van student tot schooldirecteur. De ervaringen werden misschien wel het best omschreven door een deelnemer aan een workshop tijdens het Servant Leadership Congres van 30 november j.l.: “Ik kon me van tevoren niet voorstellen dat dit zoveel helderheid zou geven“.
De voor mij belangrijkste reactie kwam echter van een leidinggevende, die een team aan mijn manifest workshop had toevertrouwd: “ik merk dat ze zelfbewuster optreden en het team hechter is geworden“. Ze weten beter wat ze aan elkaar én aan zichzelf hebben. Onmisbaar wanneer je Nieuw Werkt op verschillende tijden, plaatsen en in wisselende teamsamenstellingen!
Het werken met persoonlijke manifesten kwam voort uit mijn ervaring dat veel mensen wel zo’n beetje duidelijk hebben waar ze voor staan, maar dat het écht vaststellen en opschrijven daarvan, ze een kracht en richting geven, die ze zal verbazen. Uiteraard komt een manifest niet uit de lucht vallen. In de juiste stemming komen is één deel van de formule. De juiste vragen stellen, komt daarna. Lees de rest van dit artikel »

Sommige mensen ontlenen er zelfs een soort van status aan: ik ben Rood met een beetje Geel. Geen idee wat het betekent en, eerlijk gezegd, I don’t care. Ik merk vanzelf wel hoe je in elkaar zit, als we met elkaar omgaan.
